#2 - Die, die da sind

moti: Willkommen zur neuen Folge von 3C, Coffee, Chaos, Clarity, eurem Podcast,

moti: bei dem wir beim Kaffee trinken versuchen, das Gedankenchaos zu sortieren und Klarheit zu finden.

moti: Sylvie, was ist unser Thema heute?

Ilvis: Puh, unser Thema heute, wir haben ja vorhin so ein bisschen überlegt,

Ilvis: was ist der passende Titel und wir haben uns darauf geeinigt.

Ilvis: Der Titel ist, die Person, die da ist, ist genau die richtige.

moti: Was meinst du damit? Das klingt sehr, sehr spannend, finde ich.

Ilvis: Ja, mir kam dann eine Situation in den Sinn, wo mir genau dieser Gedanke,

Ilvis: diese Haltung, die Person, die da ist, das genau die Richtige,

Ilvis: sehr geholfen hat. Und zwar war das bei einem Barcamp.

Ilvis: Wer das Format Barcamp nicht kennt, das ist so eine Art Workshop-Tag,

Ilvis: in dem es Vorträge, Workshops, Diskussionen gibt, die aber die Teilnehmer eben selbst bereitstellen.

Ilvis: Also es ist keine fixe Agenda, sondern jeder kann das Session angeben.

Ilvis: Man gestaltet die Agenda selbst.

Ilvis: Ja, das kurze Sidenote. Das ist ein Barcamp.

Ilvis: Und bei so einer Veranstaltung hatte ich eben die Situation,

Ilvis: dass ich von einer Person eine Aussage gehört habe, die bei mir eher zu einem

Ilvis: Augenrollen geführt hat.

moti: Das kenne ich sehr gut, das Augenrollen, ja.

Ilvis: Mein Augenrollen?

moti: Ja, das ist super.

Ilvis: Ja, auf jeden Fall werden ja dann auch zufällig Gruppen oder Paarungen gebildet

Ilvis: und ich dachte so, oh no, nicht die Person.

Ilvis: Aber natürlich, wie das der Zufall so will,

Ilvis: war ich dann eben mit dieser Person in einer Gruppe und habe dann eben gedacht,

Ilvis: okay, die Person, die da ist, ist genau die Richtige und das hat mir geholfen.

Ilvis: Von diesem Oh-No-Gedanken auch loszulassen und mich darauf einzulassen.

Ilvis: Und ich würde sogar sagen, dass es im Nachhinein besonders wertvoll war,

Ilvis: weil es natürlich immer, wenn du mit Menschen zu tun hast, die auch einfach

Ilvis: eine komplett andere Sicht auf verschiedene Themen haben,

Ilvis: erweitert es den Horizont. Auch wenn es vielleicht ein bisschen holprig in manchen Situationen ist.

moti: Bei mir fühlt es sich gerade so anders. Jeder kann wahrscheinlich sich da reinfühlen.

moti: Es gibt immer so Menschen und das würde ich sagen Triggerpunkte,

moti: die einen dann so denken, oh nee, bitte nicht der oder nicht die.

moti: Da habe ich jetzt gerade überhaupt keinen Bock drauf.

moti: Und das ist ganz normal. Das ist, glaube ich, auch in Ordnung.

moti: Diesen Gedanken darf jeder für sich zulassen.

moti: Aber du beschreibst es gerade schön, dass man das dann einfach versucht,

moti: sich bewusst zu machen in dem Moment.

moti: Das ist ja nochmal ein wichtiger Schritt oder ein anstrengender Schritt manchmal.

moti: Und entspannt einen auch. Also es ist ein Satz, dem eigenen Wohlbefinden dient eigentlich.

Ilvis: Total. Und es gibt halt einfach auch eine Chance, indem du den Raum aufmachst für Austausch.

Ilvis: Und ja, was vielleicht auch hilft oder weshalb diese Haltung,

Ilvis: die Person, die da ist, ist genau die richtige.

Ilvis: Die Person und ich, wir waren ja schon auf der gleichen Veranstaltung.

Ilvis: Wir haben uns für die gleiche Session interessiert.

Ilvis: Also gibt es da ja eine Schnittmenge oder eine Gemeinsamkeit und daran kann man immer anknüpfen.

moti: Und ja, auf jeden Fall, was mir gerade noch mal einfällt, den Gegenpol sich

moti: kurz vorzustellen als Beispiel.

moti: Wenn man nicht in diese Entspannung reingeht und den Satz, die,

moti: die da sind, sind genau die richtigen, nicht lebt, dann hat man den ganzen Tag eine Anspannung.

moti: Man ist mit der Person in derselben Gruppe. Man muss sich mit der Person unterhalten.

moti: Also man tut sich selbst nicht gut, indem man sich nicht auf das Thema konzentrieren

moti: kann, was gerade da ist und hebt eigentlich auf sein Stresslevel und tut seiner,

moti: ich würde es mal sagen, Gesundheit einfach nicht gut.

Ilvis: Genau, du hast einen komplett anderen Fokus. Du fokussierst dich nur drauf,

Ilvis: ich habe keinen Bock auf die Person.

moti: Und das Thema, warum du eigentlich da bist, warum du Spaß haben willst,

moti: das gerät in den Hintergrund.

moti: Definitiv, das ist sehr, sehr spannend. Wie hast du den Tag dann noch gemeistert?

moti: Kannst du da noch ein paar Insights geben?

Ilvis: Die Session war auf jeden Fall wertvoll, bereichernd und ich habe das auch im

Ilvis: Nachgang mir einfach nochmal überlegt,

Ilvis: wie wäre es vielleicht mit einer anderen Person gewesen und das ist ja, man hat ja oft dieses,

Ilvis: man arbeitet gerne mit Menschen zusammen, die ähnlich ticken.

Ilvis: Ich weiß nicht mehr genau, wie dieser Bias heißt, aber so richtig Innovation

Ilvis: oder neue Gedanken entstehen halt meistens mit den Menschen,

Ilvis: wo man nicht so komplett auf einer Wellenlänge ist, weil die meistens dir eine

Ilvis: andere Perspektive zeigen.

moti: Nochmal ganz kurz, ich glaube es heißt Confirmation Bias, ich bin mir nicht

moti: ganz sicher, das kann gut sein.

moti: Für diejenigen, die Bias nicht kennen, wollen wir da nochmal ganz kurz reingehen.

moti: Okay, also laienhafte Erklärung, liebe HörerInnen, bitte schmeißt mich nicht den Berg runter.

moti: Also es ist, ich würde sagen, ein Vorurteil in Deutsch, dass man gewissen Menschen

moti: oder auch Verhaltensweisen gegenüber hat, das sich dann im Kopf manifestiert

moti: und wo man dann halt vielleicht sogar Menschen dann,

moti: du hast diese Confirmation, also Bestätigungsvorurteil genannt,

moti: Also, dass man sich mit Menschen zusammentut, die gerne die gleichen Gedanken

moti: haben und das würde ich darunter verstehen.

moti: Das ist einfach so ein geframter Gedankengang.

moti: Das ergänzt gerne vielleicht, habe ich das nicht richtig wiedergegeben.

Ilvis: Ja, man kennt es auch, also Vorurteil klingt für mich so,

Ilvis: als könnte man das auch aktiv steuern und ein Bias ist vielmehr so eine Art

Ilvis: Verzerrung und die vor allem unbewusst abläuft.

Ilvis: Also das heißt, ich muss es mir erst mal bewusst machen, dass diese Verzerrung

Ilvis: oder dieses Muster bei mir stattfindet, bevor ich tatsächlich aktiv daran arbeiten kann.

moti: Ich glaube Muster. Also wenn man Confirmation by ist dann nochmal übersetzt

moti: und dann ist es so ein Bestätigungsmuster, dass man gerne mit Leuten natürlich

moti: zu tun hat, die die eigenen Muster mitleben, bestätigen.

Ilvis: Ja, voll der Wohlfühlfaktor.

moti: Ja, super, passt. Okay, vielleicht nochmal so weit, dass die Leute,

moti: falls sie es nicht kennen, was wir darunter verstehen, ich fand es jetzt gut,

moti: dann lass uns doch nochmal den Bogen rüberbringen zu dem, was du gesagt hast, dass man eigentlich,

moti: vielleicht würde ich es so nennen, mehr wachsen kann, wenn man sich mit Leuten

moti: umgebt, die nicht diesen Bestätigungsmuster haben wie einem selbst.

Ilvis: Er ist auf jeden Fall auch manchmal anstrengend.

moti: Das fühle ich auch total. Das ist sehr, sehr anstrengend. Das ist Energie.

moti: Aber so dieser Moment danach, so geil, jetzt habe ich richtig was mitgenommen.

moti: Und die Perspektive war mir gar nicht klar.

moti: Ich kann nur jedem sagen, es lohnt sich.

Ilvis: Hast du denn sonst noch Beispiele zu der Person, die da ist?

Ilvis: Das ist genau die richtige.

moti: Ja, auf jeden Fall. Und was mir spontan oder auch im Vorhinein eingefallen ist,

moti: ist aus dem Arbeitskontext, ist zum Beispiel auch Mason Meetings.

moti: Man wartet, manche Personen kommen nicht, die sind eingeladen,

moti: die haben vielleicht nicht bestätigt, die haben nicht zugesagt oder sind nicht erreichbar.

moti: Aber da kann man das auch. Das ist ein simples Beispiel, wo ich sagen kann,

moti: die Personen, die da sind, sind genau die richtigen.

moti: Auch wenn es vielleicht ein Entscheider ist oder eine Entscheiderin.

moti: Das ist, glaube ich, egal.

moti: Und das kann immer passieren, dass das nicht stattfindet, aber man setzt sich

moti: halt selbst so unter Druck.

moti: Jetzt sind die nicht da, jetzt können wir sie nicht besprechen.

moti: Die Arbeit schiebt sich nur auf.

moti: Und wenn man sich den Satz vergegenwärtigt, dann kann man doch auch versuchen

moti: loszulegen und was damit anzufangen mit dieser Zeit.

Ilvis: Ja, ich finde, also die Frage dabei ist halt, du hast gerade gesagt,

Ilvis: vielleicht fehlt ein Entscheider, dann ist halt schon die Frage, was ist der Outcome?

Ilvis: Also können wir ein Outcome erzeugen ohne die fehlenden Personen?

moti: Richtig, auf jeden Fall. Also das muss man sich angucken, dass man die Zeit

moti: dann auch sinnvoll nutzen kann. Das stimmt.

Ilvis: Meetings, da können wir auch wieder eine eigene Folge zu machen.

moti: Ja, stay tuned, kommt eine Folge bestimmt, bin ich mir ziemlich sicher.

moti: Ja gut, aber das stimmt mit dem Entscheider, aber auch da, wenn man alle Personen

moti: hat, die man braucht oder vielleicht auch nicht hat und jetzt nicht auf Abhängigkeiten

moti: angewiesen ist, dann ist das auch vollkommen okay zu sagen, ey, lass uns anfangen.

moti: Genau, oder was mir noch als zweites Beispiel, vielleicht ganz simpel,

moti: Einladungen zu Terminen, auch aus dem Arbeitskontext.

moti: Auch da nochmal die Zielgruppe, die man einlädt, möglichst viele involvieren,

moti: möglichst alle involvieren, braucht man auch nicht immer.

moti: Ich finde auch, das setzt einem zu viel Stress und weniger ist mehr,

moti: fällt mir da eigentlich auch zu ein.

moti: Und das geht vielleicht in die Richtung. Für die, die da sind,

moti: sind genau die richtigen. Lass es doch erstmal in kleinen Kreis besprechen,

moti: ein bisschen runterskalieren.

moti: Und das bringt auch wieder aus meiner Sicht Entspannung, um einfach auch konzentriert zu arbeiten.

moti: Also es nimmt da ein bisschen Fahrt raus.

Ilvis: Ich bin halt stark davon abhängig, wie du die Einladung formulierst.

Ilvis: Dazu fällt mir auch ein Beispiel ein, kollegiale Fallberatung.

Ilvis: Da geht es ja darum, dass man selber, also eine Person hat ein Thema,

Ilvis: eben der Fall und möchte Beratung dazu aus dem Kollegenkreis.

Ilvis: Und damit es funktioniert, brauchst du zwei Personen.

Ilvis: Man kann das Format auch mit mehreren Personen umsetzen, aber du brauchst zwei.

Ilvis: Und ich habe das mit meinem Team mal gemacht und habe die Einladung eben so

Ilvis: formuliert, dass ich genau gesagt habe, ich brauche zwei.

Ilvis: Wenn mehr kommen, ist auch gut, aber zwei ist das Minimum, sonst können wir

Ilvis: dieses Format nicht machen.

Ilvis: Und auch da war das so, im Kopf habe ich natürlich, es wäre schön,

Ilvis: wenn der kommt und es wäre schön, wenn der kommt.

Ilvis: Da erwarte ich mir einen wertvollen Input oder wir sind wieder bei dem Muster,

Ilvis: wo fühle ich mich am wohlsten,

Ilvis: dass ich mir gewünscht habe, dass bestimmte Personen zusagen,

Ilvis: die sozusagen meine bevorzugten TeilnehmerInnen wären.

Ilvis: Aber letztendlich war das in dem Moment auch ein Satz, die Person,

Ilvis: die da ist, ist genau die richtige.

Ilvis: Ich habe die Einladung also offen formuliert, habe eben gesagt,

Ilvis: ich brauche zwei Personen.

Ilvis: Und letztendlich waren zwei Personen in diesem Termin, die ich nicht erwartet habe.

Ilvis: Und es hat mir geändert.

Ilvis: Es hat bei mir eine Unsicherheit verursacht und eine Aufgeregtheit und gleichzeitig

Ilvis: war vielleicht genau das der produktive Antreiber.

Ilvis: Also es war eine sehr gute Session und ich würde es auf jeden Fall auch wieder

Ilvis: machen, aber wahrscheinlich wäre ich wieder unsicher und aufgeregt.

moti: Ja, das verstehe ich. Was mir dazu noch einfällt, ist, dass es öffnet den Raum.

moti: Also du machst nochmal einen ganz anderen, dann sind wir auch wieder bei diesem

moti: Muster, dass man sich wünscht, dass die und die kommen, dass man glaubt,

moti: dass man da den meisten Output hat.

moti: Aber wenn es mal ganz andere Personen sind, die man nicht erwartet,

moti: dann öffnet es viel mehr den Raum.

moti: Oder auch aus dem Arbeitskontext, da kann vielleicht auch der eine oder andere

moti: oder die eine oder die andere, kennt das aus dem Alltag.

moti: Wenn dann zum Beispiel auch manchmal redensstarke Menschen fehlen,

moti: dann haben die Leute, die ein bisschen weniger sagen. auch so kriegen mehr Raum,

moti: da reinzugeben, das finde ich immer sehr, sehr spannend, wenn das zum Beispiel gegeben ist.

moti: Und dann ist aber so, ah ja, der hat doch immer die guten Ideen,

moti: ja, haben halt auch einen hohen Redeanteil, aber auch wenn dann die Leute,

moti: die ruhiger sind, dann den Raum kriegen, dann ergeben sich super tolle Sachen. Ja.

moti: Genau. Hast du noch ein Beispiel, was dir einfällt? Ich glaube,

moti: das waren erstmal meine Beispiele.

Ilvis: Ja, ich habe noch ein Beispiel.

Ilvis: Und ja, also es gibt ja diese Meetups, meistens online, aber auch vor Ort,

Ilvis: für die man sich anmelden kann oder eben auch in einem Barcamp.

Ilvis: Ich biete eine Session an und dann ist so, was ist, wenn nur eine Person kommt?

Ilvis: Dass das ja auch vielleicht einen gewissen Stress verursacht.

Ilvis: Aber auch da wieder die Person, die da ist, ist genau die richtige.

Ilvis: Also das ist keine, die Anzahl der Menschen, die da sind, ist keine Wertung von der Session.

Ilvis: Also vielleicht sind einfach nur die Interessen anders gelagert,

Ilvis: was auch immer. Also es gibt dafür auf jeden Fall immer gute Gründe.

Ilvis: Und ich habe das selbst erlebt, dass ich mich für ein Meetup angemeldet habe

Ilvis: und ich war aber die einzige Person, die sich angemeldet hat.

Ilvis: Also es war auch kein kostenfreies Meetup.

Ilvis: Kostenfreie Meetups sind ja häufig mit vielen Anmeldungen verbunden, hohe No-Show-Rate.

Ilvis: Aber in dem Moment, wo es auch nur 5 Euro kostet, ist eine höhere Zuverlässigkeit da, auf jeden Fall.

Ilvis: Und in dem Fall war es eben so, ich war die Einzige, die dafür angemeldet war,

Ilvis: wusste ich aber natürlich nicht, sondern erst in dem Moment, als es losging,

Ilvis: und ich habe das als sehr wertschätzend empfunden, weil ich so dachte,

Ilvis: öh krass, hier nimmt sich jemand die Zeit für eine einzelne Anmeldung, weil,

Ilvis: der Meetup Host hätte ja auch sagen können,

Ilvis: ja sorry, zu wenig Anmeldung, kriegst dein Geld zurück und Termin verschieben oder so.

Ilvis: Und das kann sogar sein, dass ich aus diesem Meetup diesen Satz mitgenommen

Ilvis: habe, so hey, die Person, die da ist, ist genau die richtige.

Ilvis: Und auch da sind wir wieder bei, es bietet den Raum, sich vielleicht auch detaillierter,

Ilvis: intensiver auszutauschen, wenn es eben nicht die große Gruppe ist.

moti: Ja, was mir nochmal aufgefallen ist in dem, was du gesagt hast, die,

moti: die da sind, sind genau die Richtigen und dieses, ich weiß gar nicht,

moti: wie ich es beschreiben soll, diese Relation zu meinem eigenen Selbstwertgefühl,

moti: wenn du ein Webinar oder sowas anmeldest und es kommt nur eine Person,

moti: dann bist du ganz schnell bei dir,

moti: dass du versagt hast oder du schlecht performt hast oder sowas.

Ilvis: Nicht genug geworben.

moti: Nicht genug geworben. Man ist ganz schnell immer erst bei sich,

moti: aber wenn man, dann ist auch wieder da,

moti: Mental Health vielleicht sogar, mentale Gesundheit, dass man dann sagt,

moti: okay, es ist eine Person da, lasst mich die begrüßen und lasst uns das Beste draus machen.

moti: Also diese Verbindung, glaube ich, zu dem Satz und dem eigenen Wohlbefinden

moti: ist, glaube ich, auch, geht ganz schnell, dass man da ist.

Ilvis: Auf jeden Fall. Das kannst du ja sogar ins Private übertragen.

Ilvis: Keine Ahnung, du organisierst irgendwas oder machst bei dir zu Hause eine Geburtstagsfeier.

Ilvis: Ja, ganz normal, dass nicht jeder kann. Jetzt kannst du natürlich sagen,

Ilvis: alle wissen, wann ich Geburtstag habe, aber wenn du nicht gerade jedes Jahr

Ilvis: exakt an dem Samstag danach feierst und immer die gleichen Leute einlädst,

Ilvis: dann kannst du nicht erwarten,

Ilvis: dass die Leute nie was anderes vorhaben.

Ilvis: Und manchmal habe ich den Eindruck,

Ilvis: dass es Menschen gibt, die sich davon abhängig machen, ob das jetzt gut wird

Ilvis: oder nicht mit der Anwesenheit von Menschen.

Ilvis: Von Gästen. Aber ich hätte gesagt, ey, du hast Bock zu feiern.

Ilvis: Die, die da sind, sind genau die richtigen. Wenn du 20 eingeladen hast und es kommen nur 5, warum?

Ilvis: Also das ist ja auch, ich finde, das ist eine Abwertung denen gegenüber, die da sind.

Ilvis: Wenn du sagst, oh ja, aber es sind nur 5 gekommen. Ja und, aber die 5 sind da

Ilvis: und haben Bock mit dir zu feiern.

moti: Verschiebt die Aufmerksamkeit.

Ilvis: Ja. Warum ist die Party nur gut, wenn alle 20 kommen?

moti: Ja, aber es ist doch einfach toll zu sagen, die Aufmerksamkeit auf denen zu

moti: Leuten zu haben, die da sind, anstatt auf den Leuten, die nicht da sind.

moti: Das schafft auch wieder bessere soziale Interaktion, Beziehungen,

moti: als wenn man dann sich überlegt oder dann sehr, sehr hängt an den Leuten,

moti: die nicht da sind. Und ich glaube, es ist auch wieder,

moti: eine Relation zum eigenen Selbstwertgefühl. Oh, jetzt sind nur fünf,

moti: bin ich den anderen, sind die das nicht wert Oder bin ich denen das nicht wert, dass sie kommen?

moti: Aber das hat ja damit gar nichts zu tun.

moti: Das ist wahrscheinlich auch nochmal eine eigene Folge wert, sich darüber zu unterhalten.

moti: Aber es ist hilfreich zu sagen, ich läute Leute ein, wer kommt,

moti: der kommt, der ist da und mit denen habe ich viel Spaß.

Ilvis: Und ich glaube, mit dieser Haltung, das hilft auf jeden Fall die eigene Unsicherheit,

Ilvis: jetzt egal, ob in welchem Kontext, es hilft, die Unsicherheit zu reduzieren

Ilvis: und da auch mit einer gewissen Leichtigkeit einfach reinzugehen.

moti: Ja, Leichtigkeit ist ein Stichwort. Ich habe mir noch als Beispiel aufgeschrieben,

moti: was ich immer ein tolles Bild im Kopf habe,

moti: ist zum Beispiel, das hört sich selbstverständlich an, ist es aber nicht,

moti: wenn ich in gewissen Städten durch die Fußgängerzone oder an den Straßen entlang laufe,

moti: bei Rot an der Ampel stehen bleiben, sich die fünf Minuten gönnen oder zwei

moti: Minuten oder eine Minute.

Ilvis: Ich wollte gerade sagen, ich glaube, es ist wahrscheinlich noch nicht mal eine Minute.

moti: Es können auch 30 Sekunden sein, es ist egal, aber dieses, okay,

moti: oh, es ruht schnell, ich muss noch drüber.

moti: Das ist immer so ein Bild, wo ich sage, ey, cool, Rot, habe ich mal ganz kurz

moti: Zeit, meine Gedanken purzeln und baumeln zu lassen.

Ilvis: So eine Mini-Entschleunigung im Alltag.

moti: Ich glaube, darüber schreibe ich ein Buch, bei Rot die Seele baumeln lassen, ja.

Ilvis: Ja, aber diesen Ich stell es mir gerade

Ilvis: vor, wie du super entspannt an der Fußgängerampel stehst Auf jeden Fall.

moti: Mit dem Grinsen im Gesicht bei der roten Ampel. Ja, und das hilft mir einfach

moti: immer, dieses Bild zu haben und das ist die Querverbindung zu dem die,

moti: die da sind, sind genau die richtigen und einfach das,

moti: hey, cool die, die da sind, nice ich bleib bei rot stehen, super Entspannung.

Ilvis: Das klingt nach einem tollen Schlusswort für diese Folge.

moti: Das würde ich auch so sagen, auf jeden Fall. Wollen wir unsere Takeaways nochmal

moti: ganz kurz wiedergeben, um die Klarheit zu beschreiben?

Ilvis: Für mich ist der Takeaway, die Person, die da ist oder die Personen,

Ilvis: die da sind, sind genau die Richtigen.

Ilvis: Und das lässt sich für mich in ganz viele Lebensbereiche übertragen.

moti: Ja, wir haben viele Lebensbereiche, viele Situationen. Vielleicht geht es auch

moti: so ein bisschen um das Bewusstsein für diesen Satz zu schaffen,

moti: den auch wirklich parat zu haben, weil dann auch im Alltag,

moti: also ich weiß, den Stress, den man hat, die vielen Themen, die man hat,

moti: sich den parat zu legen, ist nicht immer einfach oder den bewusst zu haben,

moti: dann helfen vielleicht Bilder im Kopf mit der roten Ampel.

moti: Und ich denke, es ist auch ein

moti: wichtiger Punkt für die eigene mentale Gesundheit, auch mal innezuhalten,

moti: mal die Zeit kurz stehen zu lassen und ja genau, um einfach auch entspannt zu sein.

moti: Gut.

Ilvis: Ja, vielen Dank. Vielen Dank fürs Zuhören.

moti: Genau, vielen Dank fürs Zuhören. Wir hoffen, die Folge hat euch gefallen.

moti: Wie immer könnt ihr uns Feedback hinterlassen an den Kommentaren oder schreibt uns gerne.

moti: Und wir freuen uns über euer Feedback oder falls ihr Themen oder Fragen dazu

moti: habt für Wörter, die wir benutzt haben könnten, die ihr nicht unbedingt anbietet.

moti: Okay, nächsten 30 Sekunden.

Ilvis: Ich glaube, es sind nur 10.

moti: Es sind nur 10 Sekunden rausschneiden.

Ilvis: Müssen wir halt einmal zurückspulen. Lass es uns einfach bei dem vielen Dank beenden.

moti: Ja, okay. Beim vielen Dank beenden und dieses Kommentare und Fragen rauslassen.

Ilvis: Ja.

moti: Okay, gut. Passt also.

Ilvis: Das hat gerade für mich an mehreren Stellen überhaupt nicht gepasst.

moti: Ja, okay, gut. Passt. Dann bei vielen Dank. Fertig. Und gut.

moti: Warum klatsch denn du jetzt? Okay, wir sind durch, ne?

Ilvis: Ja.